Mensen leven zelden op een eiland, vaak verbinden we ons doorheen het leven met verschillende individuen en vormen we allerlei groepen of systemen. De eerste groep of het eerste systeem waartoe we behoren is het gezin waarin je geboren wordt ofwel je gezin van herkomst. In dit systeem ontwikkel jij al je gewoontes, patronen, overtuigingen en geloofssystemen. 
Volgens de grondlegger van systeemwerk, Bert Hellinger, zijn er een aantal wetten, wetmatigheden, waar de groep niet aan onderuit kan en vormen zij de basis van een gezond en evenwichtig systeem. Deze wetmatigheden zorgen voor ordening en eist dat ieder van ons zijn wetmatige plek inneemt om zo zijn talenten te ontwikkelen, liefdevolle relaties aan te gaan en vrij is om voluit te leven.
Toch kunnen er door omstandigheden bepaalde dynamieken uit balans zijn in de systemen die we opzoeken of creëren, deze komen vaak terug als een spiegel vanuit je kindertijd. Niet enkel je familie, je gezin van herkomst of huidig gezin vormen een systeem, ook onze collega’s, vrienden of hobby /sport club vormen een systeem waarbinnen deze wetmatigheden leven.

Ook collectief vormen we systemen, denk maar aan onze maatschappij, onze cultuur en onze geloofsovertuigingen; de christenen, de moslims, de Gothics, de Rastafari’s, Hells Angels… Ook in al deze groepen zijn de wetmatigheden van tel en kunnen opstellingen inzicht geven in de dynamieken binnen de groep.
Daarnaast is er nog één heel groot systeem waartoe we allen behoren en dat is het grotere geheel, het grote bestaan, het universum.
Vaak voelen we invloed vanuit dit systeem via onze ziel en
bezieling in het leven. Zo zijn er ook tal van opstellingen waarbij we met de ziel kunnen werken en geven deze opstellingen inzicht over waar je rationele denken of je plan jouw bezieling in de weg staat. Soms zijn we op automatische piloot zo ver van ons pad afgedwaald dat we onze weg een beetje kwijt zijn, een opstelling met je ziel kan je dan inzicht geven in de weg van je hoofd vs. het pad van bezieling.

Opstellingen bieden inzichten rond alle vragen met betrekking tot een van deze systemen. Zit er ergens spanning, voel jij je niet thuis in een bepaalde groep of is er veel onenigheid binnen de groep, dan biedt een opstelling vaak antwoorden.

Geven en Nemen

Als deze wetmatigheid in balans is,
is een systeem dynamisch;
zullen alle leden van het systeem gelijkmatig uitwisselen en zal het systeem
energiek en levendig zijn.
Uit balans leidt dit vaak tot een
statisch gegeven dat kan stilvallen
of leeggezogen wordt, denk maar
aan burn – out gevoelige werkplekken.

Rangorde

Deze wetmatigheid zorgt voor een harmonisch systeem; alle leden zijn eensgezind en het systeem is kalm en vredig. 
Als de rangorde niet gerespecteerd wordt zal een systeem eerder onrustig zijn, denk maar aan zelfregulerende werkplekken waar de leidinggevende de verantwoordelijkheid niet draagt, wie draagt ze dan wel en hoe functioneert de groep.

Plek

Als alles in een systeem zijn plek heeft zorgt dat ervoor dat iedereen actie kan ondernemen. Wanneer we een rechtvaardige plek hebben voelen we ons veilig, geborgen en welkom. 
Als je niet op de juiste plek zit word je vaak buitengesloten of gepest zonder een duidelijke reden.

Loyaliteit.

We zijn allemaal automatisch verbonden aan het gezin waarin we geboren worden en dat maakt ons loyaal, hier kijken we hoe het zit met je loyaliteit in verhouding tot je drang naar vrijheid. Kies je voor de groep, het systemisch geweten of kies je voor jezelf, je persoonlijk geweten? Soms zijn we zo loyaal aan een systeem dat we offers maken ten voordele van een groep maar ten nadele van onszelf in functie van het behoud van de groep. Wie bij de groep wilt horen zal zich schikken aan de regels van de groep of valt af, in sommige groepen (bv.: sekten) is de loyaliteit aan de groep heel groot. Soms is de loyaliteit zo hoog dat je jezelf volledig offert voor de groep (bv.: Syrië strijders) en in ernstige gevallen kan dit zelfs leiden tot zelfmoord.

Niets verdwijnt.

We kunnen ook bepaalde drijfveren en beweegredenen vanuit een systeem bekijken. Van waar komt hun bezieling, wat drijft hun tot actie, wat is de zingeving van een systeem? Vaak hebben we een onbewuste “drive”, een drijfveer, die ons voortbeweegt in het leven. Het bepaalt onbewust de situaties die we aantrekken en de lessen die we te leren hebben in het leven. Via opstellingen zoeken we naar “de rode draad” binnen je familiesysteem en kijken we met welke ladingen je te maken hebt zodat je daar bewuster mee kunt omgaan en kan zorgen voor transformatie, niet enkel voor jezelf maar voor heel het systeem. Ook kan het leiden tot acceptatie van het leven of het lot en dat alles gebeurt met een bepaalde reden, om er iets uit te leren.